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原產地


中國












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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者許秩維台北17日電)教育部今天表示,大專聘兼任教師應考量專業能力,不能僅因其未具本職而不續聘,將組調查小組訪查,若發現將予以糾正,列入獎補助款考量。

台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師,到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割,只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法,要求全體大專兼任教師,一體適用勞基法。

高教工會辦公室主任陳書涵表示,為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力,經持續爭取,勞動部終於打算自今年8月起,讓大專兼任教師適用勞基法,卻因教育部施壓,使勞動部史無前例切割草案,只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。

陳書涵指出,若區隔出一特殊區塊不適用保障,將成為資方逃避勞動保障的後門,並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應,並出現一波大規模兼任教師失業潮,高教工會已接獲不少兼任教師反映,校方要求兼任教師提供在外的全職證明,否則下學期可能不再續聘。

為了替兼任教師爭取公道,高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校,要求校方停止各種恐嚇調查,只要未具正當理由,不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師,教育部和勞動部立即修正草案,讓大專兼任教師一體適用勞基法。

教育部人事處表示,為強化兼任教師的保障,教育部和勞動部多次會商後,決定將兼任教師納入適用勞基法,但基於社會資源分配正義,有本職者已具退休保險等工作保障,不宜重複保障,因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。

高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師,人事處指出,去年已通函學校,聘兼任教師應考量專業能力和學生權益,不能僅因其未具本職而不續聘,針對高教工會和民眾陳情,教育部會請學校說明,必要時組調查小組訪查,若發現此情形,會予以糾正,列入學校獎補助款考量。

為減輕學校負擔,人事處表示,民國106年已編列新台幣6000萬元,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用;而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要,未來希望導向兼任教師減少、回歸專任教師為主。1060117

(中央社記者張建中新竹21日電)小間距顯示屏市場可望持續高度成長,法人預期,發光二極體(LED)驅動IC廠聚積將可受惠,明年營收及獲利應可同步成長,每股純益有機會突破新台幣7元水準。

聚積今年來受惠小間距顯示屏市場高度成長,營運順利好轉,前3季合併營收達新台幣18.78億元,年增24.66%%,歸屬母公司淨利1.63億元,年增78%,並已超越去年整年度獲利,每股純益5.01元。

隨著時序步入聚積傳統營運淡季,法人預期,聚積第4季業績將較第3季滑落,不過,今年總營收將可達25億元,將較去年成長超過2成,每股純益也將回升至6.4元左右水準。

展望明年,聚積預期,小間距顯示屏市場可望持續高度成長,將帶動明年出貨較今年再成長3成水準,只是市場價格競爭激烈,明年營收將成長約10%至12%。

法人預期,聚積明年獲利可望同步成長,每股純益將可突破7元關卡。1051121

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